El empleador deberá incluirlo en los programas de vigilancia epidemiológica de la empresa. Si la enfermedad es calificada de origen popular:
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La empresa asume la totalidad de la prima del seguro: en este caso, la contratación del seguro médico supone un aumento de la almohadilla de cotización de la Seguridad Social del empleado, aunque que ésta se calcula con el total de la retribución y no con el salario neto.
El dictamen será notificado por Compensar EPS a través del medio que el sucesor haya indicado en la solicitud escrita de la calificación de pérdida de capacidad laboral.
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En este caso, el cliente es quien hace el pago de los costes médicos y la compañía aseguradora reembolsa luego estos costes Adentro de un porcentaje fijado en cada seguro.
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Los trabajadores dispondrán de un máximo de quince horas anuales retribuidas para asistir a consultas médicas de especialistas tanto del propio trabajador como de hijos menores de doce años, hijos con discapacidad y familiares hasta el primer jerarquía de consanguinidad a cargo en situación de dependencia.